Nieuws
Werkgever GGZ Delfland voorbeeld voor de zorg
Te weinig tijd voor meer dan de absolute basiszorg: door een tekort aan personeel in de zorg loopt de werkdruk op en neemt werkplezier af. Want als er geen tijd is voor een praatje met iemand die in haar laatste levensfase is, voelt dat alsof je als verpleegkundige faalt. Als een wasbeurt niet eens meer onderdeel is van de basiszorg. Dubbele controles van medicatie ten onder gaan aan een te druk werkschema. Of wanneer je moet kiezen tussen thuiszorg voor drie vaste cliënten of één iemand die graag thuis zou willen overlijden. Tijdens de bijeenkomst met afgevaardigden van het ministerie van VWS vertelden verpleegkundigen uit verschillende vakgebieden hun soms schrijnende ervaringen uit de praktijk. Verandering is dan ook nodig, vindt Cécile Goebel, programma manager aanpak tekorten arbeidsmarkt ministerie VWS, dat zojuist de campagne Ik Zorg heeft gelanceerd om meer mensen voor een baan in de zorg te werven. “Maar veranderingen op korte termijn zullen van de werkvloer zelf moeten komen, waar ook echt nog één en ander te winnen is.”
